Het is misschien wel een van de meest gehoorde zinnen in de loopbaanpraktijk: “Ik weet niet wat ik wil. Ik weet alleen dat ik dit niet meer wil.” Soms is de onvrede heel concreet. Iemand is klaar met de hoge werkdruk, de targets, het gebrek aan waardering of een leidinggevende, maar vaak is het vager. Het werk dat jarenlang prima was, voelt niet meer goed. De zondagavond wordt minder leuk. Er is weinig om naar uit te kijken. Je functioneert nog wel, maar het enthousiasme is verdwenen. En dan...

Veel mensen die loopbaanbegeleiding zoeken, weten best het een en ander over zichzelf. Ze kennen hun kwaliteiten, hebben nagedacht over hun waarden of beschikken over de uitslag van een persoonlijkheidstest. Maar daarmee is de belangrijkste vraag nog niet beantwoord: Welk werk past daar concreet bij? De Loopbaantrechter is ontwikkeld om juist díe vertaalslag te maken. De methodiek begint bij ervaringen, interesses, favoriete activiteiten en gewenste werkomstandigheden. Deze informatie wordt...

Over inkomen, zingeving en de nieuwe opdracht voor loopbaanadvies. De discussie over AI en werk gaat meestal over vaardigheden: wat moet je leren om inzetbaar te blijven? Maar daarachter liggen twee veel grotere vragen. Als AI werkelijk veel betaalde arbeid overneemt, hoe verdelen we dan het inkomen? En waar vinden mensen betekenis wanneer werk niet langer het middelpunt van hun leven is? Niemand weet hoeveel banen door AI zullen verdwijnen. De International Labour Organinization schat dat...