Ons team

Heidi Jansen

Heidi heeft ruim vijfentwintig jaar ervaring in loopbaanadvies vanuit een eigen praktijk, Heidijansen.nl. Ze is opleider van honderden loopbaanprofessionals en ontwikkelaar van loopbaanprogramma’s en trainingen. Heidi ontwikkelde de methode van de Loopbaantrechter en schreef daar een boek over. Daarnaast is ze gespecialiseerd in ‘werk en zingeving’ waar ze onderzoek naar deed. Ze geeft enthousiast, inspirerend en deskundig les en geniet ervan om  loopbaanprofessionals te zien groeien in hun vak.

Maarten van Rossum

Maarten is loopbaanadviseur, trainer, management- en ontwikkelcoach. Hij heeft ruim 25 jaar ervaring op het vlak van loopbaanadvies. Hij begeleidt mensen graag in hun professionele ontwikkeling. Dat kunnen individuele professionals zijn en ook teams en organisaties. In zijn dagelijkse praktijk draait alles om de balans tussen persoon, motivatie, talent en werkomgeving. Maarten heeft oog voor resultaat en geeft op een ontspannen manier les.

Carlien Klaassens

Carlien is programma-manager van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden, met als missie om meer baan- en opleidingskansen te creëren voor mensen met een migratie-achtergrond. Los van de taaluitdagingen, spelen vaak cultuurverschillen ook een rol tijdens het opleiden of begeleiden naar werk. Daar ondersteunt het Expertisepunt zowel nieuwkomers als werkgevers in. Daarnaast geeft Carlien kennissessies bij bedrijven, onderwijsinstellingen en andere organisaties om inclusiever te kunnen werken. Ze is opgeleid tot ecologisch pedagoog, dat zorgt ervoor dat zij inzichten uit vakgebieden als: psychologie, interculturele pedagogiek, onderwijskunde, andragogiek, antropologie, communicatie, filosofie en sociologie combineert. 

Eva Ouwerkerk

Eva is opleidingskundige en loopbaanadviseur. Ze werkt als zelfstandig adviseur mee aan het ontwerp van leer- en  ontwikkelprogramma’s voor werkenden en draagt zorgt voor het organiseren van het leren. Ze geniet er van als mensen hun eigen kracht anders leren aan wenden en om teams en organisaties te begeleiden in hun professionaliseringslag. Ze geeft graag inzicht in hoe mensen verschillend leren en zich ontwikkelen en waar een goed ontwikkeladvies aan voldoet. En dat met een vleugje humor. Eva begeleidt de intervisiebijeenkomsten

Nard Kronenberg

Nard is een ervaren loopbaanadviseur, coach en trainer. Hij begon zijn carrière als docent Nederlands op een scholengemeenschap en werd later via een tussenstap in de educatieve uitgeverij, directeur op een ROC. Sinds 2007 is hij  loopbaanadviseur, trainer 'loopbaan-leren', en trainer loopbaanadviesvaardigheden. Hij weet zijn deelnemers te boeien met veel praktijkvoorbeelden en een onstuitbaar enthousiasme. 

Baukje de Hoop

Baukje is Register loopbaanprofessional bij het Kenniscentrum Vitaliteit van Espria. Ze begeleidt, adviseert en coacht medewerkers van zorgbedrijven bij trajecten gericht op: loopbaancoaching, loopbaanadvies, tweede spoor, preventieve mobiliteit en outplacement. Daarnaast ontwikkelt en geeft ze trainingen op het gebied van solliciteren en loopbaanbegeleiding. Wat Baukje aanpakt gebeurt gedegen, professioneel en met veel betrokkenheid.
 

Eliane van Beukering

Eliane is ruim 20 jaar actief als loopbaancoach, trainer en  mobiliteitsadviseur. Ze begeleidt mensen, teams en organisaties bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Als auteur van 'In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach' wordt zij gezien als expert op het gebied van 2e-spoortrajecten. Haar praktische aanpak, trainingen en publicaties inspireren professionals. Eliane is register case- en caremanager en volgde diverse opleidingen op het gebied van loopbaan, HR en gezondheid.

Margo Helmantel

Margo is onze officemanager. Ze helpt ons met allerlei secretariële en administratieve werkzaamheden. Onmisbaar dus.
Margo heeft ruim 30 jaar ervaring in functies als (directie)secretaresse, managementassistente en administratief medewerkster in diverse branches. Ze is accuraat, consequent en snel en bovendien gewoon een leuk mens!

Gerda de Jong

Gerda is arbeidsjurist en juridische coach. Ze kan ‘juridische dingen’ op ieder niveau zó overbrengen dat mensen er mee kunnen werken, er problemen mee kunnen oplossen en -nog beter- voorkomen. Ze startte haar loopbaan bij de NS en werkte daar ook als loopbaanadviseur. Als docent arbeidsrecht en re-integratie weet ze 'droge' regels tot leven te laten komen en kan putten uit vele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van loopbaanadvies.

Jouke Post

Jouke is als docent en onderzoeker verbonden aan de Academie Mens en Arbeid (AMA) en het lectoraat Human Capital van Hogeschool Saxion. Hij heeft gewerkt als docent en trainer in opleidingen tot loopbaanadviseur, jobcoach en arbeidsdeskundige. Tegenwoordig richt hij zich voornamelijk op onderzoek naar innovaties in loopbaanontwikkeling, waaronder skillspaspoorten en loopbaanchecks. Daarnaast is hij werkzaam als loopbaanspecialist bij James; een initiatief van vakbond CNV. Ook in deze rol staat innovatie op de arbeidsmarkt centraal. Hij is verbonden aan het Europese netwerk CareersNet van CEDEFOP, een netwerk van internationale loopbaanexperts. 

Krijn Nagtzaam

Krijn is algemeen directeur van Jobport. Jobport is een platform ter ondersteuning van loopbaanprofessionals waarin dagelijks duizenden coaches en kandidaten worden ondersteund in hun ontdekkingstocht op de arbeidsmarkt. Daarnaast is hij als docent/coach werkzaam op Avans Hogeschool. De rode draad in de carrière van Krijn is (organisatie)ontwikkeling met een zinvolle inzet van technologie zodat de menselijke maat juist versterkt kan worden. Met zijn enthousiasme en praktisch/interactief ingestelde manier van lesgeven weet hij deelnemers te boeien.