Ons team

Heidi Jansen

Heidi heeft ruim vijfentwintig jaar ervaring in loopbaanadvies vanuit een eigen praktijk. Ze is opleider van honderden loopbaanprofessionals en ontwikkelaar van een heel aantal loopbaanmethodieken, - programma’s en trainingen. Heidi ontwikkelde de methode van de Loopbaantrechter en schreef daar een boek over. Daarnaast is ze gespecialiseerd in ‘werk en zingeving’ waar ze onderzoek naar deed en ook een boek over schreef. Ook 'het Loopbaanspel' is van haar hand. Ze geeft enthousiast, inspirerend en deskundig les en geniet ervan om  loopbaanprofessionals te zien groeien in hun vak.

Marinka Kuijpers

Marinka is buitengewoon hoogleraar op het gebied van loopbaanontwikkeling. Ze doet al ruim twintig jaar onderzoek naar de manier waarop mensen leren richting te geven aan hun loopbaan. Als lector Transitie van Loopbanen bij Saxion houdt zij zich bezig met loopbaanontwikkeling, een leven lang ontwikkelen en de vraag hoe onderwijs en organisaties mensen daarbij werkelijk kunnen ondersteunen. Ze ontwikkelde de vijf loopbaancompetenties, die inmiddels een belangrijke plaats innemen binnen ons vakgebied. Bij ons geeft zij les in de module Een leven lang ontwikkelen. Ze verbindt wetenschappelijke inzichten aan de dagelijkse praktijk en nodigt studenten uit om kritisch te kijken naar eigen regie, leren en ontwikkelen. 

Carlien Klaassens

Carlien is programma-manager van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden, met als missie om meer baan- en opleidingskansen te creëren voor mensen met een migratie-achtergrond. Los van de taaluitdagingen, spelen vaak cultuurverschillen ook een rol tijdens het opleiden of begeleiden naar werk. Daar ondersteunt het Expertisepunt zowel nieuwkomers als werkgevers in. Daarnaast geeft Carlien kennissessies bij bedrijven, onderwijsinstellingen en andere organisaties om inclusiever te kunnen werken. Ze is opgeleid tot ecologisch pedagoog, dat zorgt ervoor dat zij inzichten uit vakgebieden als: psychologie, interculturele pedagogiek, onderwijskunde, andragogiek, antropologie, communicatie, filosofie en sociologie combineert. 

Margo Helmantel

Margo is onze officemanager. Ze helpt ons met allerlei secretariële en administratieve werkzaamheden. Onmisbaar dus.
Margo heeft ruim 30 jaar ervaring in functies als (directie)secretaresse, managementassistente en administratief medewerkster in diverse branches. Ze is accuraat, consequent en snel en bovendien gewoon een leuk mens!

Nard Kronenberg

Nard is een ervaren loopbaanadviseur, coach en trainer. Hij begon zijn carrière als docent Nederlands op een scholengemeenschap en werd later via een tussenstap in de educatieve uitgeverij, directeur op een ROC. Sinds 2007 is hij  loopbaanadviseur, trainer 'loopbaan-leren', en trainer loopbaanadviesvaardigheden. Hij weet zijn deelnemers te boeien met veel praktijkvoorbeelden en een onstuitbaar enthousiasme. 

Baukje de Hoop

Baukje is Register loopbaanprofessional bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Ze houdt zich in haar werk bezig met het opzetten en verder ontwikkelen van CareerHub UMCG, gericht op het bevorderen van interne arbeidsmobiliteit en talentontwikkeling. Als loopbaanadviseur begeleidt, adviseert en coacht ze medewerkers. Daarnaast ontwikkelt en geeft ze trainingen op het gebied van solliciteren en loopbaanbegeleiding. Wat Baukje aanpakt gebeurt gedegen, professioneel en met veel betrokkenheid.

Eliane van Beukering

Eliane is ruim 20 jaar actief als loopbaancoach, trainer en  mobiliteitsadviseur. Ze begeleidt mensen, teams en organisaties bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Als auteur van 'In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach' wordt zij gezien als expert op het gebied van 2e-spoortrajecten. Haar praktische aanpak, trainingen en publicaties inspireren professionals. Eliane is register case- en caremanager en volgde diverse opleidingen op het gebied van loopbaan, HR en gezondheid.

Charlotte van der Weij- de Jong

Charlotte is loopbaancoach, docent arbeidsrecht en voormalig arbeidsjurist. Achttien jaar lang adviseerde ze over arbeidsrechtelijke vraagstukken – van contract tot conflict – en weet dus precies hoe werk in elkaar zit, op papier én in de praktijk. In 2023 volgde ze haar hart en maakte de overstap naar loopbaanbegeleiding. Nu richt ze zich niet meer op het werk zelf, maar op de mens achter het werk.

Bij ons geeft Charlotte les in arbeidsrecht. Ze vindt het leuk om haar juridische kennis op een toegankelijke manier over te brengen aan loopbaanspecialisten. Met herkenbare voorbeelden uit de praktijk laat ze zien hoe je als adviseur arbeidsrechtelijke thema’s bespreekbaar maakt én inzet voor goed loopbaanadvies.

Jouke Post

Jouke is als docent en onderzoeker verbonden aan de Academie Mens en Arbeid (AMA) en het lectoraat Human Capital van Hogeschool Saxion. Hij heeft gewerkt als docent en trainer in opleidingen tot loopbaanadviseur, jobcoach en arbeidsdeskundige. Tegenwoordig richt hij zich voornamelijk op onderzoek naar innovaties in loopbaanontwikkeling, waaronder skillspaspoorten en loopbaanchecks. Daarnaast is hij werkzaam als loopbaanspecialist bij James; een initiatief van vakbond CNV. Ook in deze rol staat innovatie op de arbeidsmarkt centraal. Hij is verbonden aan het Europese netwerk CareersNet van CEDEFOP, een netwerk van internationale loopbaanexperts. 

Eva Ouwerkerk

Eva is opleidingskundige en loopbaanadviseur. Ze werkt als zelfstandig adviseur mee aan het ontwerp van leer- en  ontwikkelprogramma’s voor werkenden en draagt zorgt voor het organiseren van het leren. Ze geniet er van als mensen hun eigen kracht anders leren aan wenden en om teams en organisaties te begeleiden in hun professionaliseringslag. Ze geeft graag inzicht in hoe mensen verschillend leren en zich ontwikkelen en waar een goed ontwikkeladvies aan voldoet. En dat met een vleugje humor. Eva begeleidt de intervisiebijeenkomsten