Incompany
Intern (bij)scholen in loopbaanadvies
Jouw organisatie heeft een mobiliteitscentrum (of Careercentre) voor loopbaanvragen van medewerkers. Jullie begeleiden medewerkers bij vragen als: Hoe kan ik me verder ontwikkelen? Welke volgende stap kan ik zetten? Welke opleiding zal ik gaan volgen? Je merkt dat de tests en persoonlijkheids- vragenlijsten waar jullie mee werken lang niet altijd een concreet antwoord geven op díe vragen. Het is tijd om daar iets aan te doen.
De modules van de Loopbaanopleiding geven je praktische vaardigheden voor het begeleiden van loopbaanvragen, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktinformatie. We maken graag een programma op maat voor je en komen naar de door jullie gewenste locatie.
Jullie kunnen je eigen programma samenstellen, zo kort of zo uitgebreid als jullie maar willen. Incompany is er regelmatig vraag naar de volgende modules:
Samenwerking
Sinds 2022 werken we samen met Defensie.
De module 'De loopbaantrechter' is daar onderdeel van
de interne leergang voor employability-adviseurs.
Alle loopbaanadviseurs van Espria (netwerk van
zorgorganisaties) zijn geschoold in het werken met de
Loopbaantrechter en een aantal van hen hebben onze hele
post-hbo opleiding gevolgd.
De loopbaanadviseurs van James Loopbaan werken graag
met de praktische tools van dé Loopbaanopleiding. Twee
van hen volgden de hele opleiding.
De medewerkers van het Leerwerkloket Achterhoek volgen
de training in de Loopbaantrechter, zodat zij hun klanten
effectief én met plezier naar een nieuwe baan of opleiding
kunnen helpen.
Bij Stap Nu leren alle medewerkers werken met de
Loopbaantrechter, zodat ze hun klanten goed gefundeerd
naar de best passende volgende loopbaanstap kunnen
begeleiden.
In oktober 2024 leerden we de loopbaanbegeleiders van
Karrieresenteret Trondelag in Trondheim, Noorwegen,
werken met de Loopbaantrechter. Zij gebruiken deze
methode nu bij het begeleiden van hun klanten.