Gaat AI de loopbaanspecialist vervangen?
- De redactie
- 1 aug
- 2 minuten om te lezen
Onlangs waren we met acht (ex)studenten bij elkaar voor een dag training over hoe je AI inzet bij alles stappen van de Loopbaantrechter. De groep maakte die dag ook kennis met Vinster, een AI-gedreven tool - ontwikkeld door dé Loopbaanopleiding - waarmee de klant zelf de Loopbaantrechter kan doorlopen. Dat betekent nogal wat!
We gingen met elkaar in discussie over hoe we naar deze ontwikkeling kunnen kijken. Gaat ons vak verdwijnen? Hieronder het resultaat van onze discussie.
✅ De voordelen van AI in loopbaanadvies
Laagdrempelig en betaalbaar. Voor €29 kan een breed publiek toegang krijgen tot loopbaanoriëntatie, ook mensen die anders geen loopbaanadviseur zouden inschakelen.
Efficiëntie en tijdbesparing. AI neemt verslaglegging, analyse en selectie van passende beroepen over, waardoor grote groepen efficiënt kunnen worden begeleid. Loopbaancoaches die maar één of twee gesprekken kunnen besteden aan een loopbaanvraag, hebben op deze manier heel snel een concreet resultaat waar ze verder mee kunnen.
Grote bereikbaarheid en toegankelijkheid. 24/7 beschikbaar, anoniem en bruikbaar waar dan ook, inclusief voor mensen in het buitenland.
Objectief en onbevooroordeeld. AI kijkt zonder oordeel naar input, wat verrassende en eerlijke inzichten op kan leveren.
Verhoogde bewustwording en zichtbaarheid van het vak. Mensen worden zich bewuster van het belang van loopbaanadvies; AI kan fungeren als voorportaal naar persoonlijk contact.
Ondersteuning bij arbeidsmarktveranderingen. Door snelle verschuivingen op de arbeidsmarkt is er meer behoefte aan begeleiding. AI helpt om een grotere doelgroep te bedienen.
❌ Bezwaren en zorgen
Verlies van het ambacht en de ziel van het vak. Een algoritme kan het menselijke contact, de nuance en de ziel van het vak niet vervangen.
Risico op vervanging van de loopbaanadviseur. Klanten kiezen mogelijk voor alleen de AI-tool, waardoor de adviseur buitenspel komt te staan.
Ongelijkheid in gebruik. Niet iedereen is digitaal vaardig of in staat de vragen zelfstandig te beantwoorden; AI bereikt niet iedereen.
Kwaliteit en betrouwbaarheid van AI-uitkomsten. De uitkomsten kunnen variëren afhankelijk van context of algoritme; bij wie je begint, kan uitmaken wat je krijgt.
Ethische en existentiële zorgen. Zorg over bredere AI-impact op werk en samenleving: komt er een tweedeling tussen zij die AI begrijpen en inzetten, en zij die afhaken?
Verdienmodellen en waardeperceptie. Hoe verhoudt een tool van €29 zich tot bestaande tarieven en opleidingen? Dreigt inflatie van het vak of de perceptie ervan?
💡 Aanbeveling
AI-tools zoals Vinster bieden handige ondersteuning in loopbaanbegeleiding, vooral voor oriënterende en laagdrempelige trajecten. Ze zijn géén vervanging van de loopbaanadviseur, maar kunnen deze juist versterken – als ze bewust en strategisch worden ingezet.
Advies:
Gebruik AI als voorportaal: laat mensen eerst zelfstandig ontdekken en oriënteren via AI, en gebruik de uitkomsten als basis voor verdiepende gesprekken.
Blijf het menselijk contact koesteren: de vertaalslag naar actie, reflectie en motivatie blijft mensenwerk.
Wees transparant en strategisch in je verdienmodel: positioneer AI als aanvulling, niet als concurrentie.
Opmerkingen