Veelgestelde vragen - informatieve blog

Overweeg je dé Loopbaanopleiding te volgen? Dan heb je waarschijnlijk een aantal praktische vragen. Hieronder vind je de antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.

Hoe lang duurt dé Loopbaanopleiding?

Dé Loopbaanopleiding bestaat uit een kernprogramma van acht modules dat je in tien maanden kunt afronden, afhankelijk van wanneer je start. Omdat de opleiding modulair is opgebouwd, kun je bij verschillende modules instromen en de opleiding eventueel over een langere periode spreiden als dat beter bij jouw agenda past. De deelnemers studeren dan ook op verschillende momenten af.

Naast de lesdagen werk je aan praktijkopdrachten, voer je loopbaangesprekken, begeleid je twee (proef)cliënten en neem je deel aan drie online intervisiebijeenkomsten. Je sluit de opleiding af met een eindopdracht. Zo ontwikkel je niet alleen kennis, maar ook de vaardigheden om mensen professioneel te begeleiden bij loopbaanvragen.

Heb ik een hbo-opleiding nodig om dé Loopbaanopleiding te volgen?

Dé Loopbaanopleiding is een post-hbo-opleiding en richt zich op deelnemers met een hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een hbo-diploma óf aangetoond hbo-niveau is verplicht. Veel deelnemers hebben een achtergrond in HR, coaching, mobiliteit, re-integratie, onderwijs of management.

Minstens zo belangrijk vinden wij dat je nieuwsgierig bent naar mensen en werk, analytisch kunt denken en gemotiveerd bent om anderen te begeleiden bij loopbaanontwikkeling. Ook carrièreswitchers zijn van harte welkom.

Wat kost dé Loopbaanopleiding?

Het kernprogramma (route 1) van dé Loopbaanopleiding kost € 4.950,- exclusief btw. Wil je daarnaast ook de verdiepingsmodules volgen en een post-hbo-getuigschrift behalen, dan kun je kiezen voor de uitgebreide opleiding (route 2) van € 6.950,- exclusief btw.

Bij dé Loopbaanopleiding investeer je niet alleen in kennis, maar ook in praktische vaardigheden. Je leert werken met de bewezen methode van de Loopbaantrechter, ontwikkelt uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en beroepen, oefent met loopbaangesprekken en wordt begeleid door zeer ervaren docenten uit het vak. Bovendien leidt de opleiding tot versnelde certificering als loopbaanprofessional.

Wie zijn je medestudenten bij dé Loopbaanopleiding?

Eén van de sterke punten van dé Loopbaanopleiding is de grote diversiteit aan deelnemers. Juist die verschillende achtergronden zorgen voor inspirerende gesprekken en veel praktijkvoorbeelden.

Je ontmoet onder meer intern loopbaan- en mobiliteitsadviseurs van hogescholen, universiteiten, gemeenten, banken, medisch centra en andere grote organisaties. Ook (interim) HR-managers volgen de opleiding om medewerkers beter te begeleiden bij loopbaanvragen.

Daarnaast nemen veel zelfstandig gevestigde loopbaancoaches deel. Sommigen willen hun kennis verdiepen, anderen bereiden zich voor op certificering of willen methodischer leren werken.

Ook mensen die bewust kiezen voor een nieuwe loopbaan vinden hun weg naar dé Loopbaanopleiding. Eerdere deelnemers maakten bijvoorbeeld de overstap vanuit functies als vermogensbeheerder, controller, jurist, accountmanager, communicatieadviseur of docent naar het vak van loopbaanadviseur.

Die combinatie van ervaren professionals en carrièreswitchers maakt de opleiding bijzonder. Je leert niet alleen van de docenten, maar minstens zoveel van de praktijkervaring van je medestudenten.

Kan ik dé Loopbaanopleiding volgen naast mijn werk?

Ja. De meeste deelnemers combineren dé Loopbaanopleiding met een baan van drie tot vijf dagen per week. De lessen zijn zo gepland dat je voldoende tijd hebt om opdrachten uit te werken en het geleerde direct in de praktijk toe te passen. De opleiding kost je ongeveer een halve dag per week.

Veel praktijkopdrachten kun je uitvoeren binnen je eigen werkomgeving. Werk je bijvoorbeeld in HR, mobiliteit, re-integratie, coaching of het onderwijs, dan kun je de opdrachten direct koppelen aan de medewerkers of cliënten die je begeleidt. Ook zelfstandig werkende loopbaanprofessionals passen het geleerde vaak meteen toe in hun eigen praktijk.

Omdat de opleiding modulair is opgebouwd, kun je instromen bij verschillende modules en de opleiding in je eigen tempo afronden. Daardoor is zij goed te combineren met een drukke baan, een eigen onderneming of andere verplichtingen.

Veel deelnemers ervaren juist die combinatie van leren en werken als een groot voordeel. Wat je tijdens een lesdag leert, kun je de volgende dag al toepassen. Zo groeien theorie en praktijk stap voor stap naar elkaar toe en ontwikkel je je direct tot een zelfverzekerde loopbaanprofessional.

Wat gaan deelnemers doen na dé Loopbaanopleiding?

Dat verschilt per deelnemer, maar één ding hebben zij gemeen: ze brengen het geleerde direct in de praktijk.

Veel deelnemers werken al als intern loopbaanadviseur, mobiliteitsadviseur of HR-professional bij een grote organisatie, zoals een hogeschool, universiteit, gemeente, bank of zorginstelling. Zij gebruiken de kennis en methodieken uit de opleiding meteen in hun eigen organisatie om medewerkers beter te begeleiden bij loopbaanvragen.

Ook veel zelfstandig gevestigde loopbaancoaches volgen dé Loopbaanopleiding. Zij verdiepen hun vakmanschap, breiden hun dienstverlening uit en versterken hun positie als professioneel loopbaanadviseur.

Daarnaast zijn er deelnemers die zich omscholen naar het vak. Zij vinden regelmatig al vóór het einde van de opleiding een baan bij een loopbaanadviesbureau, mobiliteitscentrum of re-integratieorganisatie. Soms gaan zij daar als freelancer aan de slag, soms kiezen zij voor een dienstverband.

Omdat dé Loopbaanopleiding sterk praktijkgericht is en veel aandacht besteedt aan arbeidsmarktkennis, gespreksvaardigheden en de toepassing van de Loopbaantrechter, beschikken deelnemers na afloop over een stevige basis om direct als loopbaanprofessional aan de slag te gaan.