top of page

Wat is dat toch met die trechter?


Inmiddels hebben honderden loopbaanprofessionals geleerd met de Loopbaantrechter te werken. Mocht je nog niet weten wat die methode inhoudt, lees dan even verder.


Eigenlijk is het heel simpel: je interviewt iemand met een loopbaanvraag tweemaal op een verschillende manier. De resultaten van die interviews analyseer je op kernwoorden, die verdeel je in drie categorieën. Dat geheel vertaal je naar mogelijkheden in of buiten de organisatie waar iemand werkt.


Wat je nodig hebt is:

- De júiste vragen

- Een aanpak voor de tekstanalyse

- Kennis van functies en beroepen


Daarna gaat jouw loopbaankandidaat gemotiveerd op onderzoek uit en jij begeleidt daarbij. Het leuke is: bij de interviews wordt heel wat afgelachen en de uitkomst is een concreet loopbaanplan.

Wil jij nou ook die juiste vragen leren stellen, tekstanalyse kunnen toepassen en weten hoe je je kennis van functies en beroepen vergroot? Doe een keer mee. Het is een fijn instrument om in je rugzak te hebben.

Commenti


bottom of page